إعلامي إماراتي .. مستشار في علم النفس التربوي

تجزئة الهدف الاستراتيجي
تحدثنا بالأمس عن كيفية تحديد الهدف الاستراتيجي في الخطة الشخصية السنوية وحديثنا اليوم عن الخطوة التالية وهي تجزئة هذا الهدف الاستراتيجي إلى أهداف صغيرة قابلة للتنفيذ عبر مخطط زمني، فالهدف الاستراتيجي لا يمكن تنفيذه إلا بعد تجزئته إلى أهدف صغيرة عملية تتراكم نتائجها وتتجمع ويكون مجموعها تحقيق الهدف الاستراتيجي، فالأهداف الصغيرة هي الخطوات التي نخطوها من أجل تحقيق الهدف الاستراتيجي فكل خطوة عملية تعتبر هدفاً صغيراً، ويمكن تقسيم الأهداف الصغيرة إلى أهداف شهرية وأسبوعية ويومية.
 وللمساعدة في تحديد هذه الأهداف يفضل أن نكتب في كل شهر قائمة بالأهداف الشهرية والأسبوعية واليومية وتقسيم الأهداف إلى أهدف صغيرة يساعد على تخفيف الشعور بالضغط ويمحنا متعة الشعور بالإنجاز السريع عند تحقيق كل هدف، ويفضل أن تصاغ الأهداف الصغيرة وفق نموذج الهدف الذكي الذي تتوفر فيه خمسة شروط هي :
1-أن يكون محدداً يوضح ما الذي تريده بصيغة دقيقة.
2-أن يكون قابلاً للقياس حتى تستطيع معرفة مستوى تقدمك في الانجاز.
3-واقعياً قابلاً للتحقيق والتنفيذ العملي.
4-مرتبطاً بالهدف الاستراتيجي بحيث يعد تحقيقه خطوة مهمة في سبيل تحقيق الهدف الاستراتيجي.
5-مزَّمَناً بفترة محددة لأن عدم تحديد الفترة يولد حالة من التراخي والتسويف.
 ويمكنك استثمار التكنولوجيا وبعض البرامج الخاص بالتنسيق في كتابة الأهداف والاحتفاظ بها في مذكرات واستخدام برامج الأجهزة الذكية لتذكيرنا بالأهداف ومتابعة تنفيذها وفي مقالة قادمة نتناول كيفية تنفيذ الأهداف