مع تعدد وسائل وأساليب التطور القيادي فإن'سيمون بيريتا' الرئيس الإقليمي للموارد البشرية في روبرت بوش يحدد خمس خطوات يؤكد أنها ستمنحك التميز عن الآخرين نلخصها لكم في التالية:
1- تفنن بابتكار الحلول الجديدة ولا تستهلك طاقتك في البحث عن المشاكل وتذكر في التقنية الحديثة والذكاء الصناعي في المستقبل سيفضي إلى الاستغناء عن الكثير من الأعمال الروتينية التقليدية باستثناء الأعمال الفكرية الإبداعية في اكتشاف الحلول.
2- لتطوير قدراتك القيادية ساهم بايجابية في مساعدة غيرك على تحقيق نتائج إيجابية وحاول التأثير فيمن حولك ولا تنتظر أن تمنحك مؤسستك دوراً قيادياً لتمارس هذه الأدوار.
3- ركز على التواصل الجيد فالكثير من الأوقات والجهود المهدورة نتاج التواصل السيئ بسبب سوء الفهم والرغبة في المزيد من التوضيحات ولهذا تعلم مهارة التعبير عن أفكارك بوضوح وسلاسة مراعياً طبيعة الجمهور المخاطب.
4- تعلم الفضول في التساؤل عن كل ما يحيط بك فالفضول يفتح لك أفاقاً جديدة للمعرفة يقول 'والت ديزني 'نحن نواصل التقدم ونفتح أبواباً جديدة ونفعل أشياء جديدة لأننا فضوليون، فالفضول دائماً ما يقودنا إلى سلك دروب جديدة'.
5- رحب بأي تقييم لأوجه قصورك ولا تحمل التقييم محملا شخصياً فهو فرصة للتطور وانفتاحك على النقد بصدر رحب يسمح لك بالتطور والتميز
